Det er gjennom det nye prosjektet Jobbsmaking at ungdom i alderen 15 til 18 år har fått sjansen til å prøve seg i sommerjobb på ulike arbeidsplasser i kommunen. Målet er at ungdommene skal få en positiv erfaring med å jobbe i kommunen, at de kan teste ut et yrke de ønsker å vite mer om og at kommunen kan påvirke framtidige yrkesvalg.

Malene forteller mer

Malene Vold er til daglig masterstudent i sosiologi ved Universitetet i Oslo. I sommer er hun internship i Rauma kommune, og skal å følge opp Jobbsmaking-prosjektet. 
Hør mer fra henne i videoen under her: 

Fra prat til evaluering

Som internship reiser Vold rundt til de ulike arbeidsplassene der ungdom er ansatt. Der snakker hun med alle ungdommene og lederne deres gjennom sommeren. Slik skaffer hun seg informasjon om hvordan ungdommene er forberedt, introdusert og fulgt opp ute i de ulike virksomhetene i kommunen. 

Dette er informasjon hun skal jobbe systematisk med slik at den kan brukes i arbeidet med evaluering og forbedring. Arbeidet skal avsluttes med en rapport og presentasjon av funn og forslag til forbedringer. 

Gjett hvor flest ville jobbe? 

Ifølge Volde var det mange som ønsket seg sommerjobb i Rauma kommune, gjennom dette prosjektet.

- Det var 36 stillinger som ble lyst ut, og vi fikk totalt 42 søkere. Alle stillinger hadde søkere, og aller flest hadde lyst til å jobbe i barnehage. Der hadde vi 15 søkere på seks stillinger. Det var også mange som ønsket å være lekevenn på SFO, forteller hun.