Målet er at de som trenger støtte skal bli sett tidlig og få rett hjelp til rett tid, uavhengig av hvilken tjeneste eller ansatt de møter.
Organisering av arbeidet
BTS-arbeidet i Rauma kommune er organisert med en tverrfaglig arbeidsgruppe, en styringsgruppe og en prosjektkoordinator. Arbeidsgruppen består av representanter fra åtte ulike tjenester og bidrar med erfaring, fagkompetanse og innsikt fra praksisfeltet. Dette sikrer at utviklingen av prosjektet forankres i det
daglige arbeidet og i reelle behov i tjenestene. Styringsgruppen består av fire kommunalsjefer og har ansvar for forankring, retning og fremdrift i prosjektet.
Handlingsveileder som felles arbeidsmetode
En sentral del av BTS er utviklingen av en lokal handlingsveileder. Denne skal fungere som en felles og tydelig fremgangsmåte for ansatte fra tidlig undring eller bekymring til tverrfaglig samarbeid og videre oppfølging.
Handlingsveilederen skal bidra til en mer helhetlig praksis på tvers av tjenester, og sikre at arbeidet ikke blir personavhengig. Det skal ikke ha betydning hvilken tjeneste man møter, hvilken skole eller barnehage man går i, hvilken fastlege man har eller hvem man møter på helsestasjon. Gravide, barn, unge og familier skal oppleve en helhetlig, koordinert og forutsigbar oppfølging uavhengig av hvor kontakten oppstår, problemstilling eller kompleksitet i saken.
Ressursteam og innspillsrunde
Parallelt pågår det en bred innspillsrunde knyttet til ressursteam. Dette er sendt ut i hele organisasjonen samt til relevante eksterne tjenester. Ressursteam foreslås som en fast samarbeidsstruktur, som èn av flere mulige strukturer i BTS
modellen, for tverrfaglig drøftinger i saker som krever samarbeid på tvers av tjenester. Ressursteamene er knyttet til sentrale arenaer som helsestasjon, barnehage og skole, der målgruppen oppholder seg i hverdagen.
Hensikten med innspillsrunden er å sikre bred forankring og utvikle gode, forutsigbare og hensiktsmessige strukturer for hvordan tverrfaglig samarbeid kan organiseres i praksis.
Videre arbeid
Til høsten vil det bli gjennomført opplæring og introduksjon for ansatte i hele organisasjonen. Dette skal sikre felles forståelse av BTS modellen og handlingsveilederen, og legge til rette for en enhetlig praksis i møte med målgruppen.
Oppsummering
BTS-arbeidet i Rauma kommune handler om å styrke samarbeid, sikre tidlig innstas og skape mer sammenhengende tjenester. Gjennom felles handlingsveileder, tydelige samarbeidsstrukturer og bred involvering i organisasjonen, skal kommunen legge til rette for en mer helhetlig og koordinert innstas. Målet er tydelig: Sikre rett hjelp til rett tid for gravide, barn, unge og familier i Rauma kommune.